求职中招聘广告的作用-教师招聘求职求职技巧- <META name="title" content="中国教师工作网,教师求职,老师求职,求职教师,求职老师,教师招聘,招聘教师,老师招聘,教师招聘"> <meta name="description" content="中国教师工作网,中国教师招聘网,中国学校教师自己的教师人才招聘求职网"> <meta name="keywords" content="职校教师求职,职校求职教师,职校老师求职,职校求职老师,职校兼职教师,职校兼职老师,职校教师兼职,职校老师兼职,职校教师人才市场,职校老师人才市场,职校教师招聘,职校招聘教师,招聘职校教师,职校老师招聘,职校招聘老师,招聘职校老师"> <meta name="Robots" content="All"/> <link href="../STYLE.CSS" rel="stylesheet" type="text/css"> <NOSCRIPT><IFRAME src='*' Width='0' Height='0'></IFRAME></NOSCRIPT> <script language="javascript"> if (self!=top) window.top.location.replace(self.location); </script> </head> <body leftmargin="0" topmargin="0" marginwidth="0" marginheight="0" bottommargin="0" bgcolor="#ffffff"oncontextmenu="return false"onselectstart="return false"> <table width="993" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td align="center"><iframe src="/top.html" id="ifrname" name="ifrname" border="0" vspace="0" hspace="0" marginwidth="0" marginheight="0" framespacing="0" frameborder="0" width="100%" scrolling=no onLoad="this.height=ifrname.document.body.scrollHeight"></iframe></td> </tr> </table> <table width="993" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bgcolor="#FFFFCC"> <tr> <td width="780" align="center" valign="top"> <table width="780" border="1" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" bordercolor="#FF00CC" bordercolorlight="#FF9900" bordercolordark="#FFFFFF"> <tr> <td width="780" height="35" align="left" background="../img/manu-yellow.gif"><img src="../images/article_.gif" width="9" height="15" /> 您现在的位置：<a href="/">中国学校招生网</a>-<a href="index.html">教师招聘求职求职技巧</a>-<a href="2.html">求职中招聘广告的作用</a></td> </tr> <tr> <td height="40" align="center" class="unnamed7">求职中招聘广告的作用</td> </tr> <tr> <td height="60" colspan="3" bgcolor="#FFFF99"> ◆<a href="/115.html" target="_blank">新课程教辅图书工作室长期为您提供各种优质的中小学各科教辅图书稿件、教学课件、光盘、软件脚本等，没有实力的单位勿扰！</a><br /> ◆<a href="/168.html">中国论文发表网lunwernfbw.com为您发表论文，北大核心期刊杂志、国家级期刊杂志、省级期刊杂志，投稿QQ:478931590 邮箱：fjy999@126.com </a><br /> <marquee direction="left" height="15" onmouseout="this.start()" onmouseover="this.stop()" behavior=alternate scrollamount="3" scrolldelay="15"> ◆<a href="/110.html" target="_blank">为您提供发展的平台，为您提供展示才能的空间，新课程课程资源研究中心欢迎您加入“新课程兼职教研员”的队伍！</a> </marquee></td> </tr> <tr> <td><script type="text/javascript" src="/img/baidu760-90.js"></script>目前很多人找工作都是通过看报纸、上网站、找中介，无论用哪种办法都会看到诸如“……岗位，要求：男（女），XX岁以下，大专以上，具有相关经验X年以上，……”此类的招聘广告。由此广告上的应聘要求也就成了入职者的门槛。小小一个招聘广告，招聘单位和应聘者可不要小看了它，在劳动争议中它可能就是有用的证据。<br /> <br /> 劳动者被用人单位录用的前提就是符合或大致符合单位的录用条件，经过初试、面试被确定正式录用、开始工作后，即与用人单位建立了劳动关系。建立劳动关系应当依法签订劳动合同，劳动合同中可以依法约定试用期。试用期是Tuesday, 2010-09-28 21:19后两天突然以劳动者不符合录用条件为由解除了劳动合同，这样做一定合法吗？<br /> <br /> 　　根据法律规定，单位即使是在试用期内提出解除合同也是有条件限制的，那就是劳动者不符合录用条件。而根据最高人民法院关于民事诉讼证据的司法解释，用人单位作出解除合同决定的，由用人单位负举证责任。因此，如果因试用期内用人单位解除劳动合同发生争议的，用人单位须对劳动者明知其应当符合的条件及劳动者不符合条件承担举证责任，应当证明其已经将劳动者应当符合的条件明确告知应聘者，而劳动者明显不具备能力或隐瞒真实情况、提供虚假信息等。要证明劳动者明知录用条件，“明知”即招聘单位明确告知或该信息进入公知状态劳动者应当知道。明确告知的要有证据，进入公知状态最直接有效的证据就是招聘广告。招聘广告中写明该录用条件的，可以作为确定录用条件的依据，未写明或表述不清的，就要由仲裁机关或法院作出判断了，用人单位那套自定的“标准”很可能就失去了证据效力。实际上，招聘广告在类似劳动争议处理中也是普遍被仲裁机构和法院采信的证据之一。<br /><sTuesday, 2010-09-28 21:19 <tr> <td>来源：网络　 Tuesday, 2010-09-28 21:19/td> </tr> </table> </td> <td width="213" align="center" valign="top"><table width="211" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td height="35" background="../img/manu-yellow.gif"><img src="../images/article_.gif" width="9" height="15"><a href="/index.asp">中国学校招生网为您推荐：</a></td> </tr> <tr> <td height="40" align="center"><script type="text/javascript" src="/img/google160-600.js"></script></td> </tr> <tr> <td height="35" background="../img/manu-yellow.gif"><img src="../images/article_.gif" width="9" height="15"><a href="/index.asp">中国学校招生网为您推荐：</a></td> </tr> <tr> <td height="40" align="center"><script type="text/javascript" src="/img/baidu160-600.js"></script></td> </tr> <tr> <td height="30" background="../img/manu-yellow.gif"> </td> </tr> </table></td> </tr> </table> <table width="993" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><iframe src="/copyright.html" id="iframe" name="iframe" border="0" vspace="0" hspace="0" marginwidth="0" marginheight="0" framespacing="0" frameborder="0" width="100%" scrolling=no onLoad="this.height=iframe.document.body.scrollHeight"></iframe></td> </tr> </table> <script type="text/javascript" src="/img/baidu120-270.js"></script> <script type="text/javascript" src="/img/fudong.js"></script> </body> </html>